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Facebook : 9 coisas que você deve evitar nas redes sociais ao procurar um novo emprego

Por urandionline

Compartilhar ou não compartilhar? Esse é o dilema do século XXI. Por um bom motivo: se você postar  fotos da bebedeira de fim de semana, um empregador em potencial o ignorará?

Aqui está a resposta: defina a privacidade dessas fotos como somente para amigos. Cada vez mais empregadores estão pesquisando a vida dos candidatos nas mídias sociais , de modo que a imagem que você apresenta pode afetar seus empregadores em potencial. Para manter um perfil profissional enquanto procura emprego, evite esses nove comportamentos perigosos nas mídias sociais.

1. Parecendo um mau trabalhador

Certifique-se de representar o seu melhor em qualquer rede social. No LinkedIn, isso significa criar uma persona profissional. No Facebook, Snapchat, Instagram e Twitter, mesmo se você estiver interagindo principalmente com amigos, não esqueça que as postagens ainda podem ser públicas.

De acordo com uma pesquisa da CareerBuilder.com, 60% dos empregadores  pesquisam candidatos a emprego nas mídias sociais e mais da metade reluta em contratar candidatos sem presença on-line. Eles buscam principalmente profissionalismo, se você é adequado para a empresa e prova de suas qualificações. Se os seus perfis de mídia social mostrarem a você dessa maneira, você vale ouro.

2. Desativando as mídias sociais

Quer oculte as fotos das festas da faculdade ou apenas se force a se concentrar, é tentador desligar suas redes quando você está em busca de emprego.

Mas aqui está uma dica: não. Em vez disso, siga ou “goste” de empresas nas quais você está interessado para obter atualizações sobre posições em aberto e outros desenvolvimentos. Participe de conversas, responda a perguntas e forneça links úteis. E junte-se aos Grupos do LinkedIn para conhecer pessoas do seu setor. Essas coisas são chamadas de “redes” por um motivo.

3.  Esquecendo-se de Revisar

Ninguém vai contratar alguém cujo currículo diga que é um “trabalhador conssiente”. (É consciente, pessoal. Sim, é simples).

Especialmente no LinkedIn, erros comuns de escrita podem danificar sua imagem profissional. Mas, mesmo nas  redes sociais mais  sociais , você pode demonstrar que é um trabalhador consciente, dedicando um tempo para revisar. Sim, mesmo para vídeos de gatos. Acertar sua gramática pode ser a linha tênue entre “amante de gatos patetas” e “esquisito que não presta atenção às convenções humanas”.

4.  Ter uma personalidade dividida

Sua personalidade do LinkedIn será um pouco mais rígida que a do Facebook, e seu Instagram dedicado a lhama pode ser separado do Twitter focado em tecnologia. É bom diferenciar – desde que você não pareça uma pessoa totalmente diferente em suas redes diferentes.

Isso também inclui o que você chama de mídia social. Se o seu nome de usuário do AIM era glitterprincess79, talvez seja hora de uma atualização. Algumas regras práticas na  escolha de identificadores de mídia social : mantenha-o simples, não necessariamente se defina pelo seu trabalho e tenha cuidado com trocadilhos.

5.  Inconsistência

Se o seu LinkedIn diz “três anos em finanças”, mas o seu feed do Facebook tem uma foto sua com um uniforme da Starbucks desde o ano passado, é uma bandeira vermelha bem grande . Mentir sobre sua experiência ou qualificações nunca é uma boa idéia, especialmente com a Internet lá para fornecer evidências de uma maneira ou de outra. Diga a verdade em seu currículo e verifique se suas redes também refletem essa verdade.

6.  Má comunicação

Existem erros de digitação, e depois há apenas uma escrita ruim. Isso pode significar falta de clareza, linguagem ou uma mistura de estilos. No Facebook, você deseja ser casual e simples, mas ainda faz sentido, enquanto no LinkedIn, deseja uma dose mais alta de formalidade.

7.  Reclamações sobre seu emprego atual

Se você deseja desabafar sobre como seu chefe não lhe dá crédito suficiente, a tarefa idiota que você tem que fazer ou os petiscos do escritório, as redes sociais não são o lugar para fazê-lo.

Apenas no caso, tenha cuidado ao publicar seu trabalho em geral. O que você diz sobre seus colegas de trabalho ou projetos pode ser interpretado como uma atitude ruim ou descomprometida, ou pode apenas atrapalhar um potencial empregador futuro da maneira errada.

8.  Ser negativo

Mesmo as pessoas que postam principalmente filhotes e citações inspiradoras podem escorregar às vezes. Reclamar pode fazer com que você pareça mal e comentários que podem ser interpretados como discriminatórios são ainda piores. A maioria das empresas possui políticas contra a discriminação com base em raça, gênero, religião, sexualidade e muito mais. Se você violar essa política antes mesmo de aplicar, é provável que não obtenha uma entrevista.

9.  Não sendo você mesmo

Uma versão profissional de si mesmo ainda pode ser você mesma. Tomar cuidado com o que você publica não é o mesmo que excluir todos os fragmentos de sua personalidade.

Afinal, você precisa interagir com as pessoas com quem trabalha e elas querem saber que você é divertido, inteligente e fácil de conversar, além de um trabalhador consciente.

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